Furesø Kommune fik ikke et påbud, men et tilbud af Arbejdstilsynet i kølvandet på det uanmeldte besøg i Furesø Jobcenter den 25. september.
Af Mikkel Kjølby
Efter en turbulent med omstilling af beskæftigelsesindsatsen, mange opsigelser samt fratrædelsesaftaler i Furesø Kommune dukkede Arbejdstilsynet op ved fællesmødet i jobcenteret den 25. september. I fem timer blev medarbejderne interviewet om deres arbejdssituation og arbejdsklima.
Nu har Arbejdstilsynet afleveret et såkaldt tilbud til Furesø Kommune. Altså ikke et påbud, hvilket er det skrappeste middel.
Velfærdsdirektør Katrine Birk forklarer:
– Det er korrekt forstået, at Furesø Kommunes Jobcenter fik besøg af Arbejdstilsynet torsdag den 25. september 2025. Besøget gav ikke anledning til påbud, men Arbejdstilsynet opfordrede os til at sikre større klarhed vedr. medarbejderes arbejdsopgaver i lyset af de gennemførte omorganiseringer. Derudover opfordrede de til, at vi også gjorde en særlig indsats for vores medarbejdere i receptionen på rådhuset, som møder borgerne med de problemstillinger og udfordringer, de måtte have, forklarer Katrine Birk.
Furesø Kommune får ikke yderligere besøg af Arbejdstilsynet, men har fået tilbud om rådgivning og vejledning.
– Da besøget ikke gav anledning til påbud, undersøger Arbejdstilsynet ikke forholdene yderligere, men har tilbudt os rådgivning og vejledning til arbejdet på de to områder. Det har vi naturligvis taget imod, så vi sammen kan arbejde videre med de tiltag, vi allerede har igangsat, siger Katrine Birk.
Velfærdsdirektøren understreger, at ledelsen fortsætter dialogen med medarbejderne.
– Ledelsen er i kontinuerlig dialog med medarbejderne om både trivsel og arbejdsopgaver, både ved Centermøder, Fællesmøde i Jobcentret, afdelingsvis og individuelt med medarbejderne. Ligesom der foregår møder med både arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter, lyder det fra Katrine Birk.
