Debat – Socialpædagogisk faglighed forandrer liv – vil den også det i fremtidens Furesø?
Af Thomas Svendsen, næstformand i Socialpædagogerne Nordsjælland
Vi ved, at på arbejdspladser med en højere andel socialpædagoger, trives borgerne bedre, der er færre genindlæggelser i psykiatrien og somatikken, flere kommer i beskæftigelse og medarbejderne har færre fraværsdage (Rambøll 2021, 2023). Det er et fundament for kvalitet og trivsel i det specialiserede socialområde. Derfor siger vi det klart: socialpædagogisk arbejde kræver socialpædagogisk faglighed!
I Furesø Kommune er alt for få medarbejdere på de socialpædagogiske arbejdspladser uddannede socialpædagoger. Kun 58 pct af de ansatte på tilbud til voksne er uddannede socialpædagoger.
Tænk hvis kun 58 pct af de kirurgiske stillinger på et hospital var besat af en kirurg. Det ville man næppe acceptere – hverken patient, pårørende eller ledelse. Alligevel overlader vi nogle af de mest sårbare mennesker til personale, der mangler den nødvendige faglige ballast. Det er et valg, der har menneskelige og økonomiske konsekvenser.
Dertil skal man lægge andelen af det socialpædagogiske personale på +62 år, som kan forventes at gå på pension inden for en overskuelig årrække. I Furesø er den andel 6,9 pct (Socialpædagogerne 2025). Det lyder måske ikke af meget, men når de unge i stigende grad fravælger pædagoguddannelsen, så bliver puljen af kvalificerede kandidater mindre.
Der er desværre stadig et kæmpe gab mellem andelen af nyuddannede og arbejdsmarkedets behov for socialpædagoger. Siden 2016 er ansøgertallet til pædagoguddannelsen faldet med 45 pct. Derfor mener vi i Socialpædagogerne Nordsjælland, at vi skal give de unge mulighed for at møde faget gennem den obligatoriske erhvervspraktik, fritidsjobs og samarbejde med uddannelsessteder og fagforeninger.
Det er ikke just opmuntrende viden, men vi kan gøre meget, hvis viljen til at tage ansvar er der hos kandidaterne i Furesø Kommune. Socialpædagogerne Nordsjælland vil gerne bidrage til at styrke og kvalitetssikre det specialiserede socialområde i Furesø gennem sparring og samarbejde med de kommende byrådsmedlemmer fx omkring praktiksteder og introstillinger. Linjerne er åbne.
