Problemerne i Furesø Jobcenter fortsætter Indenfor tre måneder har ni medarbejdere sagt op, yderligere ni er blevet opsagt. Ti medarbejdere har været syge i over en måned. Fagforbund kalder det efterdønninger fra den store åreladning i forår/sommer 2025, men vurderer, at den generelle trivsel er i bedring.
Af Mikkel Kjølby
Det er fortsat vanskeligt for borgere og virksomheder at få den nødvendige hjælp i Furesø Jobcenter.
Det stammer helt tilbage fra en organisationsændring foreslået af direktionen i Furesø Kommune og sat i gang i september 2024. Der kunne og skulle spares 22 mio. kr. årligt på beskæftigelsesindsatsen. Den besparelse er ifølge kommunaldirektør budgetlagt og implementeret.
I juli 2025 afslørede Alt om Furesø, at Furesø Jobcenter var i opløsning. 36 ud af 69 medarbejdere var enten fyret, havde sagt op eller på fratrædelsesaftale – fire ud af fem ledere tog en fratrædelsesaftale, den femte skiftede job. Alt sammen indenfor ni måneder.
I sommeren 2025 ville en stor del af medarbejderne på beskæftigelsesområdet af med ledelsen, men blev sat på plads.
I efteråret 2025 faldt der tilsyneladende mere ro på, men der kom fortsat meldinger om uro henover vinteren. I december 2025 svarede kommunaldirektør følgende om situationen i Furesø Jobcenter.
¨-Jeg oplever en ledelse og en medarbejdergruppe, der er indstillet på at løfte arbejdsmiljøet i fællesskab, og der er løbende dialog i centeret om de relevante indsatser og trivslen. Hertil gennemfører vi i Furesø Kommune med jævne mellemrum leder- og trivselsmålinger, der giver os en pejling på, om vi er på rette vej – også i forhold til den måde vi leder på, lød det fra Henrik Studsgaard.
Alt om Furesø stillede spørgsmål om personaleudskiftning i Furesø Jobcenter fra den 14.11.25 til 28.02.26.
Her er svaret fra Furesø Kommune. 9 medarbejdere har i perioden sagt deres egen stilling op. 9 medarbejdere er blevet opsagt. 1 medarbejder har været tidsbegrænset ansat. I perioden har i alt 50 medarbejdere været syge. Nogen én eller få dage, andre i længere perioder. Heraf har 10 ud af 50 medarbejdere været langtidssygemeldte (dvs. over en måned)
Furesø Kommune har siden oplyst, at der er 85 medarbejdere i Furesø Jobcenter.
Rasmus Balslev, regionsformand i Dansk Socialrådgiverforening har fulgt sagen fra starten.
– Den fortsat høje personaleomsætning på beskæftigelsesområdet er et udtryk for, at der stadig er efterdynger af den store organisationsændring og de store arbejdsmiljøproblemer, der fandt sted sidste år.
– Mange erfarne medarbejdere har forladt arbejdspladsen. Samtidig er mange nye og relativt nyuddannede kommet til, som har brug for og krav på en grundig indføring i arbejdet og arbejdspladsen, hvilket ved siden af den almindelige drift er en stor opgave at løfte for de få erfarne, og derfor når nogle af de nye ikke at få fodfæste inden de søger videre.
– Der er derfor stadig al mulig grund til at holde fokus på, hvorvidt medarbejderne er klædt godt på og har tid til alle de opgaver, de bliver bedt om at løse. Vores indtryk er dog, at den generelle trivsel er i væsentlig bedring, fordi der opleves en synlig opbakning og forståelse hos den nye ledelse, herunder at der kæmpes for at finde penge til nyansættelser, lyder det fra Rasmus Balslev.
2 kommentarer til “Endnu en åreladning i Furesø Jobcenter”
Om Furesø Jobcenters personaleudskiftning:
85 med arbejdere lyder for mig helt vildt!
Hvad er deres resultater mht. at skaffe arbejde til folk?
Har medarbejdere og ledere/chefer kompetencer, så de kan matche virksomhedernes behov?
– eller er deres kompetencer mere af “socialpædagogisk art”?
Altså jeg er ledig fleksjobber og jeg tror ikke de skaffer mange job. Jeg tror vi ville være kommet lidt længere, hvis de havde social pædagogiske/ pædagogiske kvalifikationer, men det er ikke mit indtryk, at de har dette.
Og de har også Anden Aktør inden over nu.
Men man får det indtryk, at de ikke ønsker at få borgere i job – men det kan i alt faldt være belastende at have kontakt med Jobcenter Furesø.
Der er lukket for kommentarer.