Dansk Socialrådgiverforening og HK Storkøbenhavn følger fortsat situationen i Furesø Jobcenter tæt. Uklare rammer og brugernes frustrationer presser medarbejderne.
Af Mikkel Kjølby
Efter en massiv medarbejderflugt og fire fratrædelsesaftaler med lederne af Furesø Jobcenter kulminerede sagen om omstilling af beskæftigelsesindsatsen i Furesø Kommune med et uanmeldt besøg fra Arbejdstilsynet.
Efterfølgende har Furesø Kommune fået et tilbud og rød og vejledning af Arbejdstilsynet.
Dansk Socialrådgiverforening og HK Storkøbenhavn følger fortsat situationen tæt.
Rasmus Balslev, regionsformand for Dansk Socialrådgiverforening, og Ditte Bredahl, formand for HK Kommunal Hovedstaden, fortæller til Alt Om Furesø:
– HK og Dansk Socialrådgiverforening følger stadig arbejdsmiljøet i og omkring Jobcenter Furesø tæt. Vi er glade for, at Arbejdstilsynet har været forbi og konstateret mange af de samme udfordringer, som vi har: at medarbejderne har alt for uklare rammer og faglige forudsætninger for at kunne varetage deres nye jobfunktioner. Involveringen af medarbejderne omkring organisationsændringerne har været for dårlige, og mange medarbejdere har efterfølgende været efterladt uden nødvendig sparring til at løfte jobcenterets vigtige opgaver, samtidig med, at de dagligt er blevet konfronteret med stigende frustrationer hos borgere og samarbejdspartnere, lyder det fra Rasmus Balslev og Ditte Bredahl.
Fagforbundene har holdt flere møder med Furesø Kommunes ledelse og nu ligger der endelig en plan.
– Der ligger nu langt om længe en plan for opkvalificering og en række arbejdsmiljøtiltag, som vi krydser fingre for, vil have den nødvendige effekt. Det redder ikke de mange, der af hensyn til deres eget helbred og faglige stolthed har følt sig nødsaget til at søge væk fra jobcenteret, men kan forhåbentlig få nogle af de tilbageværende til at se lys for enden af tunnelen, fortæller Rasmus Balslev og Ditte Bredahl, som lover fortsat fokus på medlemmernes situation i Furesø Kommune.
– I HK og Dansk Socialrådgiverforening vil vi fortsætte med at tjekke ind med vores medlemmer omkring deres behov, og i kombination med Arbejdstilsynets krav til genopretning af arbejdsmiljøet senest til marts, forventer vi selvfølgelig, at ledelsens lydhørhed over for vores medlemmers behov er langt større end hvad vi har observeret de seneste mange måneder, lyder det fra fagforbundene.
