Furesø er i top med lovbrud i sagsbehandlingen på børneområdet og Arbejdstilsynet har givet kommunen et påbud om at nedbringe arbejdsmængden i Børn- og unge-afdelingen. Mon der er en sammenhæng?
Af Mikkel Kjølby
Ifølge Arbejdstilsynet har de erfarne medarbejdere i Børn og Unge- afdelingen i Furesø Kommune siddet med mellem 40-50 sager, selvom Dansk Socialrådgiverforening anbefaler en sagsstamme på omkring 25 sager, men har også skulle tage telefonen, besvare sms-er og e-mails fra forældre og slukke akutte ildebrand herunder ildebrand herunder underretninger i afgørelser, der skal udarbejdes i forbindelse med anbringelsessager, samt børnefaglige undersøgelser.
Det har ført et voldsomt påbud til Furesø Kommune.
Det sker lige efter, at Rigsrevisionens ”Sagsbehandling ved anbringelser af børn” dokumenterer lovbrud i 69 procent af alle sager på landsplan. Furesø er med i toppen over kommuner med højest procent lovbrud med 78 procent og 73 procent.
Alt om Furesø har derfor spurgt Furesø Kommunes forvaltning om følgende:
Spørgsmål: Har Furesø Kommunes ledelse (administrationen og politisk ledelse) accepteret at opgaver ikke løses efter foreskrifterne, fordi medarbejderne ikke kan overkomme det?
– Nej, vi er naturligvis optaget af, at opgaverne løses efter forskrifterne, og at medarbejderne har ordentlige arbejdsvilkår. Derfor tager vi situationen meget alvorlig, siger Katrine Birk, Velfærdsdirektør i Furesø Kommune.
Alt om Furesø har stillet yderligere spørgsmål til sagen og afventer svar på følgende spørgsmål.
Spørgsmål: Hvornår er direktionen, og derefter politikerne blevet orienteret om sygefraværet og overarbejdsmængden i Børn- og Ungeafdelingen?
