Af Lene Bang (A), byrådsmedlem.
Dels via den helt store indsats med de faste borgernære teams, hvor den gode nyhed er at vi nu igangsætter professionelle borgernære teams og ansætter 5 sundhedsfaglige medarbejdere, som skal styrke det helt borgernære.
Byrådet besluttede i forbindelse med Budgetvedtagelsen at benytte 3,8 mio. til at forbedre ældreplejen, herunder til netop implementering af faste teams i hjemmeplejen
Med indførelse af faste teams, lægges der op til en helt anden måde at organisere hjemmeplejen på end tidligere. Fra en gruppering der dækker et større geografisk område, vil hjemmeplejen fremover blive organiseret i små faste teams, bestående af 8-10 medarbejdere. De varetager plejen af borgerne i et meget mindre geografisk område, som kan være så små som dækkende blot nogle få gader.
De opgaver der skal løses ude hos borgerne, bliver fremover langt mere styret og defineret ud fra hvilke behov og ønsker den enkelte borger har på den pågældende dag, end hvad der står på en mere generel køreliste.
Erfaringer fra andre kommuner viser gladere borgere og færre indlæggelser samt glade medarbejdere og mindre sygefravær.
Vi ser også meget frem til at vi starter et arbejde med implementering af et koncept der hedder EDEN på plejehjemmene.
EDEN er et koncept, hvor der arbejdes på at ændre kulturen fra en
institutionelt præget kultur til en hverdagslivskultur.
lejehjemmet skal være et hjem, hvor beboerne kan leve et liv, hvor der opleves ligeværdige relationer, og hvor hverdagslivet er tilpasset beboernes ønsker og behov! Selvfølgelig.
