Af Bjarne Damberg Spidskandidat Moderaterne Furesø
I to år i træk har Furesø Kommunes ældreforvaltning vist, hvordan man kan gamble med både ældres tryghed og medarbejdernes arbejdsvilkår.
2024: Man sparer 8,5 mio. kr. væk på ældreområdet – blandt andet ved at skære i vikarbudgettet. Færre hænder, større pres og forringet service til de ældre. Året slutter med et overskud på 9,5 mio. kr.. Penge, der kunne have afværget forringelserne, men først “blev opdaget” bagefter.
2025: Historien gentager sig. Udvidelsen af Plejecenter Lillevang gør hjemmeplejen billigere, og pludselig “finder” forvaltningen yderligere 10-11 mio. kr..
Næsten 30 mio. kr. på to år, som kunne have været brugt, mens behovet var akut – men ikke blev det.
Og hvad ser vi nu? At det pludselig er kommunalvalg. Og som ved et trylleslag skal der strammes op, ansættes flere, kompetenceudvikles og tales om bedre kommunikation med pårørende. Alt det, man kunne have gjort for længe siden, hvis viljen havde været der.
Imens mister vi stadig hver tredje medarbejder på ældre- og sundhedsområdet hvert år. Det er resultatet af dårlig ledelse, manglende fastholdelsesstrategi og et arbejdsmiljø, der slider folk op. Kontinuiteten ryger, de ældre møder konstant nye ansigter, og erfaringen forsvinder.
Vi ved, hvad der virker: fuldtidsstillinger, bedre arbejdsvilkår, faste teams og målrettet kompetenceudvikling. Men det kræver prioritering – ikke panikløsninger, når valgplakaterne er på vej op.
Millionerne var der hele tiden. Det var viljen, der manglede.
Det her er ikke ansvarlig forvaltning – det er valgkamp på de ældres bekostning.
