Mehmet Anik er formand for Værløse Basket og byrådskandidat for Socialdemokratiet, men det var som teamleder i Københavns Kommunes jobcenter, at han kom på scenen ved sæsonafslutningen i podcasten ‘Kaffe & ledelse’.
Af Mikkel Kjølby
Hvorfor vælger flere og flere unge ledelse fra?
Det spørgsmål forsøgte podcasten ‘Kaffe & ledelse’ at belyse ved sæsonfinalen, som blev afholdt i Cirkusbygningen i København med temaet “Ung i ledelse”.
37-årige Mehmet Anik er formand for Værløse Basket, byrådskandidat for Socialdemokratiet, men i sit daglige virke er han teamleder i Københavns Kommunes jobcenter.
Forud for sæsonfinalen havde Mehmet Anik også medvirket i selve podcasten, hvor han delte sine personlige erfaringer med lederskab i en ung alder. I sin tale på scenen fortalte han om de udfordringer og erkendelser, der fulgte med, da han som blot 32-årig fik sit første lederjob i et jobcenter.
– I en ung alder handler det meget om de forventninger, man har til sig selv – og de krav, medarbejderne stiller. Jeg havde en forestilling om, at jeg skulle stå til rådighed hele døgnet rundt. Med tiden har jeg lært vigtigheden af at prioritere og afstemme forventninger tidligt – både med mig selv og mine medarbejdere, fortalte Mehmet.
Et centralt omdrejningspunkt for hans refleksioner var balancen mellem arbejde og privatliv. Han understregede, at work-life balance ikke er en luksus, men en nødvendighed – særligt for unge ledere, der ofte føler sig presset til at bevise deres værd.
