‘HC Containers ejer/leder, Kim König, er blæst bagover af 87-årige Mogens Petersen, som arbejder på fuld tid i virksomheden.
Det siges at Kim König ikke er sådan at imponere!
Han er tredje generation i transportvirksomheden HC Container og er vant til at arbejde struktureret og målrettet for at sikre den familieejede virksomheds position.
Rekrutteringsarbejdet er en vigtig del af dagligdagen. For man kan ikke drive en virksomhed af den størrelse uden dedikerede medarbejdere.
Kim König studsede nu alligevel noget over det, da en bekendt fortalte ham om 87-årige Mogens Petersen, som ville tilbage på arbejdsmarkedet.
– Jeg tog snakken. Og sjældent har jeg oplevet en ansættelsessamtale så meget ”to the point”. Mogens ville have fast arbejde. Hvor jeg måske troede, at Mogens gik efter et skånejob af en eller anden slags, skulle jeg hurtigt blive klogere. Mogens ville være med på lige vilkår med kollegerne. Efter et langt liv i branchen savnede han landevejen og besøgene ude hos kunderne, fortæller Kim König.
Mogens Petersen startede hos HC Container for tre måneder siden og har imponeret.
– Han er så sej. Ikke én sygedag. Tværtimod brillerer han hver eneste dag som HC Containers repræsentant, hvor han med sin årelange erfaring som ballast, rådgiver kunderne om affaldsbekendtgørelse og sælger affaldsløsninger, forklarer Kim König.
Det har i den grad givet stof til eftertanke. For hvorfor ikke glemme alt om aldersfordomme. Mogens er 20 år ældre end dem, som går på pension i dag.
– I min verden er Mogens et forbillede. Lad os få nogle flere af ham.
Og skulle vi arbejdsgivere så ikke én gang for alle blive enige om at lægge alle vores aldersfordomme til side, når vi rekrutterer? Alt for ofte lader vi guld ligge på gaden. Det er Mogens en påmindelse om, lyder det fra Kim König.
