Efter påbud – Sådan vil Furesø fikse arbejdsmiljøet

Furesø Kommune er klar med handleplanen, som skal sikre, at der rettes op på de forhold, som fik Arbejdstilsynet til at uddele et påbud til kommunen, Foto: Furesø Kommune.

I sommeren uddelte Arbejdstilsynet et påbud til Furesø Kommune om at få styr på arbejdsmiljøet i flere teams på det sociale børneområde. Nu er Furesø Kommune klar med en handleplan.
Af Mikkel Kjølby
Det ramte hårdt på selvforståelsen i Furesø Kommune, da Arbejdstilsynet i august 2026 uddelte et påbud om at få styr på arbejdsmiljøet i flere teams på det børnesociale område.
Arbejdstilsynet beskrev en arbejdsbyrde på op til det dobbelt af det anbefalede og store mængder overarbejde
I afgørelsen om påbuddet lød det:
– Virksomheden påbydes at sikre, at arbejdet planlægges, tilrettelægges og udføres, så stor arbejdsmængde og tidspres i de tre teams, børn, unge og handicap, ikke forringer ansattes sikkerhed eller sundhed på kort eller lang sigt.
Furesø kommune fik til februaru 2027 til at rette op på forholdene.
Nu er kommunen klar med en handleplan. På kommunens hjemmeside er påbuddet ikke nævnte med et ord. I en meddelelse om handleplanen står der:
-Furesø Kommune har i efteråret 2026 sat gang i et ambitiøst genopretningsprogram for det sociale børneområde. Programmet skal rette op på en række udfordringer arbejdsmiljø, sagsmængder, faglig kvalitet og økonomistyring og samtidig skabe et stærkere og mere bæredygtigt fundament for indsatsen til børn, unge og familier.
Programmet har fire indsatsområder og løber fra efteråret 2026 til efteråret 2028.

Her er indsatsområderne:
Arbejdsmiljø og organisering
Kommunen sætter særligt fokus på at følge op på Arbejdstilsynets påbud, styrke arbejdsmiljøet og skabe tydelige rammer for opgaveløsningen.
Der arbejdes blandt andet med organisering, ledelse, sygefravær og løbende opfølgning på sagsmængder og arbejdspres.
Der vil være ekstraordinært fokus på arbejdsmiljøet frem til medio 2027.

Faglighed, arbejdsgange og kompetenceudvikling
Indsatsen skal understøtte højere kvalitet i sagsbehandlingen gennem klare arbejdsgange, systematisk ledelsestilsyn, kompetenceudvikling og bedre understøttelse af medarbejdernes arbejde.
Denne indsats vil løbe frem til efteråret 2028.

Økonomi og styring
Der etableres større gennemsigtighed og systematik i økonomistyringen. Målet er at skabe bedre beslutningsgrundlag, for prioriteringer og disponering af ressourcer og styrke den løbende opfølgning.
Dette forventes på plads i løbet af 2027.

Styrket indsats til børn, unge og familier
Programmet skal samtidig bidrage til at udvikle tilbud og indsatser til børn, unge og familier, styrke samarbejdet på tværs af fagområder og sikre, at ressourcerne anvendes så effektivt som muligt til gavn for borgerne.
Denne indsats vil løbe frem til 2028.

Del nyhed

Facebook
Reddit
Twitter
LinkedIn
Pinterest

Seneste nyheder

Skriv en kommentar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *