Appel – Gør ikke medarbejderne til syndebukke i valgkampen

Repræsentanter for lærerne, pædagogerne og rådhusets medarbejdere sender et åbent brev til politikere og borgere.
Af Jane Hansson, Andreas Strøyer og Louise Brandt. På vegne af medarbejdere i Furesø Kommunes HovedMed
Furesø Kommune er en veldrevet kommune med dygtige og engagerede medarbejdere og ledere, der hver dag arbejder for borgernes velfærd. Men vi står over for store udfordringer: Økonomien er presset, serviceniveauet er under pres, og medarbejderne mærker det på egen krop. Nu starter jeres arbejde frem mod kommunalvalget i 2025, og vi har derfor en klar appel til jer politikere og borgere i Furesø: Kommunens medarbejdere må ikke blive brikker i en politisk kamp, hvor de udstilles eller sættes i klemme, lyder det fra de tre tillidsrepræsentanter.
I de seneste år har vi oplevet besparelser og effektiviseringer, der har gjort det vanskeligere at levere den kvalitet, vi ønsker. Vi oplever, at der bliver talt om serviceforringelser, men sjældent om de konsekvenser, det har for de mennesker, der står med opgaverne i hverdagen. Vi kan mærke det i daginstitutionerne, hvor normeringerne strækkes til det yderste. Vi mærker det i skolerne, hvor lærerne løber stærkere og har mindre tid til den enkelte elev. Vi mærker det i psykiatrien, hvor flere borgere har brug for specialiseret hjælp og i ældreplejen, hvor de ansatte har sværere ved at finde tid til omsorg og nærvær. Og vi mærker det i forvaltningerne, hvor sagsbehandlingen skal klares hurtigere og med færre hænder, forklarer Louise Brandt, Jane Hansson og Andreas Strøyer.
Gør ikke medarbejderne til syndebukke
Valgkampen må ikke blive en arena, hvor medarbejderne gøres til syndebukke for de økonomiske udfordringer. Vi ser desværre ofte eksempler på, at kritik af kommunens økonomi og serviceniveau ender med at blive en kritik af dem, der gør deres bedste for at få tingene til at hænge sammen. Det skaber et dårligt arbejdsmiljø, og I risikerer at skræmme dygtige medarbejdere væk fra kommunen.
Vi opfordrer derfor alle kandidater og politiske partier til at tage ansvar i valgkampen. Debatten skal handle om, hvordan vi sikrer den bedst mulige service til borgerne inden for de økonomiske rammer – ikke om at udstille de medarbejdere, der hver dag gør en forskel.
Medarbejderne er en del af løsningen
Furesø Kommune har brug for en konstruktiv debat om, hvordan vi kan sikre en økonomi, der giver plads til kvalitet i velfærden. Vi har brug for politikere, der lytter til medarbejderne og inddrager dem i løsningerne. Og vi har brug for, at alle parter – både politikere, borgere og ledelse – anerkender, at gode arbejdsforhold er en forudsætning for god service til borgerne.
Kommunens medarbejdere er ikke et problem, der skal løses – vi er en del af løsningen. Lad os stå sammen om at sikre en ansvarlig og respektfuld valgkamp, hvor vi taler om løsninger, ikke om skydeskiver.